2017年5月《建設(shè)監(jiān)理》編輯部為推動我國建設(shè)監(jiān)理行業(yè)的創(chuàng)新增效，為建設(shè)監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員提供技術(shù)交流和經(jīng)驗分享的平臺，舉辦了“監(jiān)理通杯”第二屆全國建設(shè)監(jiān)理論文大賽。該大賽面向全社會征稿。我公司積極響應(yīng)，有3名同事擬稿6篇參與活動。經(jīng)過組委會3個多月的篩選和評審，2017年10月《建設(shè)監(jiān)理》編輯部公示評選結(jié)果。我公司生產(chǎn)管理部孔凡杰工程師撰寫的《試論信息化在建筑工程管理中的應(yīng)用》喜獲信息化專項獎。該獎項在整個征稿活動中只設(shè)2名，我公司摘取1名，并獲得1500元獎金可喜可賀。

    該獎項的獲得是多年來達安股份員工踐行“自強不息、甘于奉獻、創(chuàng)造卓越、勇攀高峰”的企業(yè)精神，積極履行工程監(jiān)理企業(yè)責(zé)任的結(jié)果，這不僅僅是他個人的榮譽，也是達安股份企業(yè)的驕傲。信息化專項獎是對工程管理信息化應(yīng)用的高度認可與承認，我們感謝組委會的信任與認可，這是對達安股份和員工的鞭策，也是鼓勵大家積極參與到建設(shè)監(jiān)理行業(yè)活動中，為促進項目管理的發(fā)展做出貢獻的舉措。

　　作為產(chǎn)業(yè)的集大成者，銳意進取之心彌堅，同行誠信交流，融匯時代精神。引進一流技術(shù)英才傾情相結(jié)，論壇交流立足產(chǎn)業(yè)前沿。在這新的時代背景下，達安股份將繼續(xù)以產(chǎn)業(yè)前沿為標(biāo)桿，以繼承和創(chuàng)新為兩翼，在項目管理信息化的應(yīng)用進程中敢為人先，勇立潮頭。做最具價值創(chuàng)造力的企業(yè)員工，應(yīng)是自覺維護企業(yè)形象的先行者，達安股份十分關(guān)注員工對社會的發(fā)展、積極支持員工爭做行業(yè)標(biāo)兵，這不僅契合了公司的理念，也迎合了員工所追求的目標(biāo)?！　　　　　?nbsp;

　　此次入選“信息化專項獎”，對獲獎?wù)叨?，是一種榮耀。它既是對我們孜孜不倦銳意進取的肯定，也是勉勵不斷創(chuàng)新不斷進步的責(zé)任所在。達安股份將一如既往地注重服務(wù)品質(zhì)、培養(yǎng)人才，始終將精益求精的企業(yè)精神貫穿于項目管理、工程監(jiān)理的客戶服務(wù)之中，以優(yōu)質(zhì)精品創(chuàng)新模式回饋社會和業(yè)主。未來，達安股份將進一步在國家的發(fā)展思路框架下，順應(yīng)業(yè)主優(yōu)化布局，開發(fā)系列精品之作助力提升工程建設(shè)，服務(wù)于業(yè)主和社會。

    員工素質(zhì)的提升和社會的認可是公司生存和發(fā)展的根基，堅信企業(yè)利益和員工利益是趨同的，達安股份將一如既往以更大的熱情鼓勵員工投身到的工程建設(shè)的交流互動中。此次活動也將進一步加深達安股份員工與社會的交流融合和溝通互動，達到凝聚力量、振奮精神、堅定信心的效應(yīng)，也為大家提供一個展示自我才華的平臺。

                                                                ——行政人事部 彭明學(xué)