為進(jìn)一步提升基層管理人員的管理思維和管理能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)干部教練式領(lǐng)導(dǎo)力，以教練式干部方式調(diào)動員工工作意愿、激發(fā)員工活力、解決員工問題，助推公司在人才培養(yǎng)方面再上一個新臺階。8月21日，中達(dá)安商學(xué)院特邀開拓者教育集團(tuán)詹成錦老師講授《教練式干部》課程，中達(dá)安總公司各職能部門基層管理人員共51人參訓(xùn)。

作為一名企業(yè)管理者“不僅能把自己的事情干好，同時能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)好人才的干部”稱之為教練式干部。

培訓(xùn)期間，詹老師圍繞“教練式干部的角色定位、合格干部的五大標(biāo)準(zhǔn)、教練式干部必做三件事、四大組織情商、團(tuán)隊(duì)激勵六大方法、如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)復(fù)制”等六大方面，通過理論講解、案例分析和現(xiàn)場提問等方式，深入淺出地闡釋如何做好教練式干部，引導(dǎo)大家以教練的方式解決身邊的問題，在管理上給予了學(xué)員們很大的啟發(fā)和幫助，有助于提升學(xué)員的精益管理思維和能力。

課堂上，學(xué)員們認(rèn)真記錄、積極互動。大家紛紛表示，要將教練型干部管理方法運(yùn)用到工作中，使管理方式更加豐富和多元，同時在今后的工作中，將積極分享所學(xué)所獲，助力企業(yè)管理水平再上新臺階！