為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)并提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，中達(dá)安山東分公司積極響應(yīng)歷城控股集團(tuán)2024年作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，于4月13日召開(kāi)了專題宣貫大會(huì)。此次大會(huì)旨在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化和長(zhǎng)效化，以促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展和業(yè)務(wù)提升。全體員工均通過(guò)線上+線下的方式參與此次大會(huì)。

▲會(huì)上，中達(dá)安山東分公司總工程師夏域華詳細(xì)傳達(dá)了歷城控股集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議的核心內(nèi)容，并特別提到歷城控股集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)朱英浩總結(jié)的“五類不良作風(fēng)”：“青蛙思維”“泥鰍作風(fēng)”“鴕鳥(niǎo)心態(tài)”“陀螺作派”及“蝸牛效率”，通過(guò)這些象征性比喻引導(dǎo)全體員工進(jìn)行自我剖析，以堅(jiān)決杜絕“庸、懶、散”問(wèn)題。夏域華提出了“提升站位意識(shí)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)練好內(nèi)功、切實(shí)提高執(zhí)行力、加強(qiáng)績(jī)效考核”四項(xiàng)工作指導(dǎo)方針。他強(qiáng)調(diào)全體員工應(yīng)以高標(biāo)準(zhǔn)的自我要求在職場(chǎng)內(nèi)外維持自律，并以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕{(diào)約束行為，共同打造一支作風(fēng)過(guò)硬、信譽(yù)良好、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面提升。

▲生產(chǎn)監(jiān)管部副主任王菲報(bào)告了監(jiān)理項(xiàng)目的檢查情況及業(yè)主滿意度，強(qiáng)調(diào)履職盡責(zé)的重要性。

▲山東分公司總經(jīng)理助理兼監(jiān)理管理部主任于曉軍代表其部門作出了工作承諾，并闡述了未來(lái)的工作方向和具體要求。

▲王岳、胡成恩代表總監(jiān)理工程師作表態(tài)發(fā)言，將積極響應(yīng)作風(fēng)建設(shè)的要求，提高監(jiān)理效率和項(xiàng)目管理質(zhì)量，確保在實(shí)際工作中落實(shí)公司的各項(xiàng)指導(dǎo)原則和標(biāo)準(zhǔn)。

▲中達(dá)安山東黨支部書記、山東分公司總經(jīng)理蔡泉在總結(jié)發(fā)言中表示，中達(dá)安將緊跟集團(tuán)步伐，持續(xù)優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)工作，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和品牌形象，堅(jiān)決抵制不良作風(fēng)，推動(dòng)全員樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，并通過(guò)實(shí)施有力的防控措施，確保作風(fēng)建設(shè)取得成效。他強(qiáng)調(diào)所有黨員和管理人員要以身作則，形成強(qiáng)大共識(shí)，常懷警醒之心，維護(hù)企業(yè)底線，恪守清廉原則，以滿腔熱情和務(wù)實(shí)作風(fēng)，共同推進(jìn)集團(tuán)和公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。