艱難困苦，玉汝于成；居安思危，戒奢以儉。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。中央全面深化改革委員會(huì)第三次會(huì)議特別強(qiáng)調(diào)，要始終堅(jiān)持“過(guò)緊日子”的思想，杜絕奢靡浪費(fèi)等現(xiàn)象。

公司當(dāng)前正處于負(fù)重前行、爬坡過(guò)坎的緊要關(guān)頭，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)歷城控股集團(tuán)【過(guò)好“緊日子”，才有“好日子”】的號(hào)召，形成打贏降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)大動(dòng)力和合力，我們動(dòng)員全體干部員工把勤儉節(jié)約、艱苦奮斗付諸于行動(dòng)，堅(jiān)定不移地踐行“厲行節(jié)約，勤儉興企”之路，營(yíng)造全員行動(dòng)的濃厚氛圍，推動(dòng)中達(dá)安實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

一、更新理念，深化思想，做“勤儉興企”的倡導(dǎo)者

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。過(guò)緊日子，不僅是一種態(tài)度，更是一種責(zé)任，必須內(nèi)化于心，內(nèi)化于行，固化于制。全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢(shì)的嚴(yán)峻性，深刻認(rèn)識(shí)到勤儉節(jié)約、降本增效是公司內(nèi)挖潛力、苦練內(nèi)功、增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的重要舉措，樹立“緊”的思想、樹牢“節(jié)”的意識(shí)，把“想節(jié)約、懂節(jié)約、會(huì)節(jié)約”的理念落實(shí)到日常行為中，增強(qiáng)甘于過(guò)“緊日子”、努力把“緊日子”過(guò)“好”的勇氣信心，展現(xiàn)主人翁精神，將艱苦奮斗、勤儉節(jié)約內(nèi)化于心、外顯于行，落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中，營(yíng)造全員參與、人人盡責(zé)的良好氛圍。

二、落實(shí)行動(dòng)，綠色辦公，做“勤儉興企”的踐行者

1、嚴(yán)控預(yù)算

• 從嚴(yán)從緊控制各類支出，按照“無(wú)預(yù)算不支出”的原則，嚴(yán)格預(yù)算管理，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格控制和壓減一般性支出，強(qiáng)化預(yù)算剛性約束。

2、節(jié)約用電

• 辦公區(qū)電腦、空調(diào)、風(fēng)扇、飲水機(jī)、照明燈等電器設(shè)備下班時(shí)必須關(guān)閉電源；
• 會(huì)議室照明燈、空調(diào)、顯示屏等設(shè)備的管理遵循“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，會(huì)議結(jié)束后由使用部門關(guān)閉，做到“人離機(jī)停”；
• 科學(xué)使用空調(diào)，嚴(yán)格控制室內(nèi)空調(diào)溫度，夏季空調(diào)溫度不低于26℃，冬季空調(diào)溫度不高于20℃;
• 在室內(nèi)空調(diào)開啟情況下，不隨意打開窗口，節(jié)約每一度電。

3、節(jié)約用水

• 洗手、洗物時(shí)，開水龍頭適量，做到隨用即關(guān)，避免“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象；
• 發(fā)現(xiàn)水管、水龍頭、管道等漏水現(xiàn)象，立即報(bào)告行政管理部及時(shí)修繕。

4、綠色辦公

• 筆、本、膠水等辦公用品提倡節(jié)約使用，嚴(yán)禁辦公用品、辦公耗材等一次性消耗品的浪費(fèi)；
• 充分利用網(wǎng)絡(luò)資源和設(shè)備，減少?gòu)?fù)印、打印次數(shù)；
• 嚴(yán)格控制文件印發(fā)數(shù)量，在確保安全、保密的前提下，盡可能雙面打印，非正式文件可采用單面廢紙打印，打印資料前做好打印預(yù)覽，認(rèn)真核對(duì)內(nèi)容、格式、落款等，以減少錯(cuò)誤避免紙張浪費(fèi)；
• 科學(xué)合理安排辦公用品、辦公設(shè)備、耗材等費(fèi)用支出，合理配置辦公設(shè)備，嚴(yán)格控制辦公設(shè)備采購(gòu)；
• 各部門領(lǐng)用辦公用品前先清點(diǎn)，再領(lǐng)用，減少閑置積壓；
• 支裝水非必須不使用。

5、綠色公務(wù)

• 各部門、各單位嚴(yán)格遵守公司有關(guān)制度要求，按標(biāo)準(zhǔn)乘坐飛機(jī)、火車、高鐵等交通工具和住宿，杜絕超標(biāo)情況出現(xiàn)；
• 倡導(dǎo)出差人員“少住一天”酒店，能夠早班交通到達(dá)的當(dāng)日到達(dá)，能夠在結(jié)束日晚班返程的當(dāng)日返程；
• 提倡高效辦公，能夠通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)溝通解決問(wèn)題的，不安排出差辦理；
• 鼓勵(lì)乘坐公共交通工具，不派車接送；
• 加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理，日常業(yè)務(wù)接待堅(jiān)持以工作餐為主，確需商務(wù)宴請(qǐng)的嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人數(shù)；
• 各單位、各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格審批流程，不合規(guī)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用嚴(yán)禁報(bào)銷；
• 嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)舉辦論壇、慶典、推介會(huì)等大型活動(dòng)，做到“不該花的錢一分不能亂花，花出的錢分分產(chǎn)生實(shí)效”。

三、上下同心，持續(xù)監(jiān)督，做“勤儉興企”的示范者

“過(guò)緊日子”不是意味著少辦事、不辦事，而是要求在有限的資金內(nèi)多辦事、辦好事。全體干部職工要在嚴(yán)格支出管理的同時(shí)，不斷提升管理效能，以敢打硬仗的勇氣，能打勝仗的擔(dān)當(dāng)，全力推進(jìn)年度重點(diǎn)工作任務(wù)，做到每人肩上有擔(dān)子、每個(gè)崗位見行動(dòng)。要進(jìn)一步細(xì)化相關(guān)領(lǐng)域“過(guò)緊日子”具體措施，定期跟蹤評(píng)估，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，深入排查制度漏洞和監(jiān)管盲點(diǎn)，及時(shí)完善制度、堵塞漏洞，切實(shí)解決當(dāng)前厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)方面存在的突出問(wèn)題，共同營(yíng)造艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好氛圍。

山積而高，澤積而長(zhǎng)。勤儉興企不是一時(shí)之需，而是長(zhǎng)久之計(jì)，需要久久為功。我們所倡導(dǎo)的節(jié)約是一種責(zé)任感和使命感的體現(xiàn)。每一筆開支的節(jié)省，都是對(duì)公司資產(chǎn)的一份貢獻(xiàn)；每一次資源的合理利用，都是對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支持。

公司全體干部員工，不僅要強(qiáng)化思想，更要從行動(dòng)上主動(dòng)作為，把“過(guò)緊日子”內(nèi)化為企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)，讓艱苦奮斗的精神融入每一次決策、每一個(gè)行動(dòng)。我們每個(gè)人都應(yīng)成為“厲行節(jié)約，勤儉興企”的踐行者和推動(dòng)者，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展筑牢基石，確保在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中矗立不倒。