中達(dá)安股份有限公司（以下簡稱“中達(dá)安”）廬山市分公司及廬山中達(dá)安工程咨詢有限公司（以下簡稱“廬山中達(dá)安”）作為中達(dá)安的分公司和子公司，隨著業(yè)務(wù)的不斷增長和團(tuán)隊(duì)的不斷擴(kuò)大，為更好的推動公司持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)一步完善了公司管理體系建設(shè)及各類規(guī)章制度。

為幫助員工更全面深入的了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法，2023年5月9日，廬山中達(dá)安行政人事部在公司一號會議室組織開展培訓(xùn)，培訓(xùn)采用“線上＋線下”、“理論＋實(shí)際”相結(jié)合的方式，廬山中達(dá)安及中達(dá)安廬山市分公司全體員工參加。

行政人事部負(fù)責(zé)人萬文靜首先為大家介紹了公司發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)內(nèi)容及公司文化，讓員工對公司有更深入的了解。隨后，重點(diǎn)對公司《福利制度》，《報(bào)銷制度》及公司《績效與考核管理辦法》進(jìn)行宣貫，并重點(diǎn)圍繞報(bào)銷工作進(jìn)行了全面細(xì)致的講解。

會議最后，總工程師周勝君對部分問題進(jìn)行了補(bǔ)充發(fā)言，并強(qiáng)調(diào)，無規(guī)矩不成方圓，公司全體員工必須熟悉并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及辦法。

此次培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化了公司員工的崗位意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，進(jìn)一步加深了員工對公司制度辦法的認(rèn)識理解，為公司今后更好的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。